Projet MOSALA - renforcer l'adéquation formation - emploi

Le projet MOSALA (« Travail » en lingala) vise à renforcer durablement l'adéquation entre les compétences produites par le système de formation professionnelle et les besoins du marché du travail congolais. Il accompagne la mise en œuvre d'une politique nationale de l'emploi et de la formation qualifiante tout en modernisant les principaux services publics de l'emploi. Son approche repose sur trois leviers complémentaires : améliorer la gouvernance du secteur de l'emploi, développer une offre de formation alignée sur les besoins des entreprises dans les secteurs porteurs de diversification économique et renforcer les dispositifs d'accompagnement vers l'emploi et l'entrepreneuriat afin de faciliter l'insertion professionnelle durable des jeunes, avec une attention particulière aux femmes et aux personnes vulnérables.

🎯 Renforcer la gouvernance de l'emploi :
Mettre en place une politique nationale de l'emploi fondée sur des données fiables et un système performant d'information sur le marché du travail.

🎓 Améliorer la qualité de la formation professionnelle ::
Adapter les formations aux besoins des entreprises dans les secteurs prioritaires.

👩‍💼 Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes :
Accompagner les jeunes vers un emploi durable grâce aux services publics de l'emploi et aux dispositifs
d'accompagnement.

⚖️ Réduire les inégalités d’accès :
Favoriser l'accès des femmes, des jeunes vulnérables et des publics éloignés de l'emploi à des parcours qualifiants et à un emploi décent.